Recursos Humanos

ACCIONES:

1. Controlar el cumplimiento de las normas legales del trabajador vial en lo que hace a sus derechos y obligaciones.

2. Diseñar y aplicar las normas referidas al Convenio Colectivo y ley correspondiente del trabajador vial, la carrera administrativa, las condiciones de higiene y seguridad de trabajo y el Legajo Personal Único.

3. Intervenir en el diseño, implementación y actualización de los sistemas de procesamiento de la información y de estadísticas de recursos humanos.

4. Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los programas de fortalecimiento institucional y de recursos humanos de la repartición.