Personal

ACCIONES

1. Efectuar el control de presentismo diario de personal.

2. Registrar las novedades diarias en materia de asistencia.

3. Administrar el sistema de registro de novedades de los agentes en cuanto a sus datos personales y todo otro dato requerido para la liquidación de haberes y demás compensaciones del personal y para mantener actualizada la percepción mensual de los conceptos liquidables y confeccionar una base de datos de Recursos Humanos.

4. Confeccionar los instrumentos legales y diligenciar los trámites vinculados a bonificaciones, altas y bajas del personal.

5. Mantener actualizado el registro de asignación de cargos, planificar, evaluar y controlar las asignaciones destinadas a los cargos ocupados y vacantes de la institución

6. Mantener el registro estadístico de Recursos Humanos.