Ejecutar los trabajos administrativos que demanden todo lo referido a Jubilaciones, Pensiones y Retiros del Organismo.
ACCIONES:
Elevar informe al personal que esté en condiciones de acceder a los beneficios de Jubilación o Retiros, para iniciar los respectivos trámites y solicitar la documentación correspondiente.
Mantener actualizadas las antigüedades de cada personal.
Confeccionar legajos jubilatorios y expedientes con sus correspondientes carreras administrativas.
Gestionar ante la Dirección General de Recursos Humanos los legajos jubilatorios en curso.
Controlar las certificaciones de servicios y demás actuaciones que deban ser tramitadas ante otros Organismos a los efectos jubilatorios.
Informar a la Superioridad en qué situación se encuentran los expedientes, que se tramitan.
Elaborar en tiempo y forma las Resoluciones y Decretos de bajas y anticipo previsional de cada agente, por Jubilación Ordinaria y /o Fallecimiento de los agentes del Organismo.
Colaborar activamente con el Jefe del Departamento de Recursos Humanos, supervisando el correcto desempeño del Personal en el cumplimiento de las distintas tareas que le fueron asignadas, esto es, control de ingreso/egreso de agentes, ficha de presentismo, P.O.N. y S.I.P., pago de bonificaciones por título y subrogancias, seguros, confección de resoluciones y disposiciones varias.
Asumir la responsabilidad del Departamento Recursos Humanos ante cualquier ausencia de su titular.