Responsabilidad Primaria y Acciones
ACCIONES
1. Proponer estrategias para el desarrollo de la carrera administrativa de los agentes de la Dirección General
2. Efectuar requerimientos de capacitación a la Dirección General de Recursos Humanos
3. Controlar la actualización de los legajos del personal que se encuentre cumpliendo funciones en esta Dirección General
4. Controlar la correcta liquidación de los haberes del personal
5. Intervenir en la aplicación de medidas disciplinarias
6. Supervisar las registraciones respecto a las asistencias y la aplicación de permisos del personal7. Supervisar la aplicación de los regímenes y normativas correspondientes en los trámites vinculados con los beneficios, derechos y obligaciones de los agentes.
Documentacion
Instrumento legal
Concepto
Descripción