Centro de Formación y Capacitación en Administración Pública Del Chaco

COMPETENCIAS:

a) Planificar y ejecutar programas de capacitación, especialización, actualización y formación de los recursos humanos de los organismos públicos, asociados a los lineamientos establecidos para la modernización y profesionalización del empleo público, potenciando la formación 4.0 y los oficios digitales;

b) Evaluar el impacto de las capacitaciones de los agentes públicos en su ámbito de desempeño y sus resultados según objetivos y su optimización y calidad en la gestión;

c) Coordinar con universidades, metodologías, diseños y ejecución de proyectos de investigación, diagnóstico del estado y la marcha de la Administración Pública y propuestas de acciones de mejoramiento o fortalecimiento de gestión gubernamental, de políticas públicas, de innovación de los modelos de gestión del Estado y búsqueda de la eficiencia, eficacia, transparencia y equidad en la administración de los bienes y prestación de los servicios públicos;

d) Generar ámbitos de encuentro, reflexión y debate para la construcción de consensos básicos acerca de los problemas públicos que fortalezcan la gobernabilidad democrática.