Departamento de Capacitación Laboral

Acciones:

1. Formular y acompañar los procesos de capacitación e innovación destinados a propiciar el empleo y el autoempleo, vinculando con las necesidades empresariales de corto y mediano plazo.

2. Establecer vínculos con organizaciones empresarias a efectos de detectar necesidades de formación y capacitación en la población económicamente activa.

3. Coordinar actividades de capacitación laboral destinados a disminuir la brecha existente con los sectores más vulnerados.

4. Elaborar y acompañar procesos de formación y capacitación.