1. Formular y acompañar los procesos de capacitación e innovación destinados a propiciar el empleo y el autoempleo, vinculando con las necesidades empresariales de corto y mediano plazo.
2. Establecer vínculos con organizaciones empresarias a efectos de detectar necesidades de formación y capacitación en la población económicamente activa.
3. Coordinar actividades de capacitación laboral destinados a disminuir la brecha existente con los sectores más vulnerados.
4. Elaborar y acompañar procesos de formación y capacitación.
Al completar este formulario se enviará a la Dirección de Planificación Organizacional (DPO), con el objetivo de modificar/actualizar la plataforma Mapa del Estado.