Departamento de Relaciones Laborales

Acciones:

1. Administrar la oferta y demanda del mercado laboral Provincial.

2. Registrar la oferta laboral de persona, estableciendo parámetros respecto de sus condiciones actuales y potenciales.

3. Relevar y gestionar las demandas propuestas por las organizaciones empresarias, respecto de los perfiles de puestos a cubrir.

4. Ejecutar programas y proyectos destinados al impulso y desarrollo del empleo en el sector privado.

5. Coordinar la difusión de ofertas laborales, así como su vínculo con la demanda laboral insatisfecha, conforme las mejores tecnologías disponibles.