Asesorar al personal sobre sus derechos y obligaciones como agentes públicos.
Proponer las necesidades respecto de la correcta distribución de los recursos humanos en la jurisdicción.
Gestionar la modificación de la estructura de cargos de la jurisdicción.
Supervisar la aplicación de los regímenes, y normativas aplicables en los diferentes trámites vinculados con beneficios, derechos y obligaciones de los agentes.
Proponer el desarrollo de capacitaciones y desarrollo del personal penitenciario.
Atender todo lo inherente a los aspectos que comprenden y relacionan al personal penitenciario, tanto dentro como fuera de la Institución.
Administrar los legajos del personal en sus distintos formatos.