Responsabilidad Primaria y Acciones
Acciones:
1. Tramitar y registrar las novedades de la planta de personal relativas a ingresos, designaciones, traslados, transferencia, adscripciones y cambios de destino de los agentes.
2. Gestionar el proceso administrativo de ingreso hasta desvinculación del personal, ya sea por renuncia o fallecimiento, asegurando la actualización inmediata de la planta y el cese de haberes.
3. Intervenir en la tramitación, verificación y control de las bonificaciones, recategorizaciones o promociones, en caso de encontrarse vigentes los marcos normativos.
4. Tramitar y controlar el otorgamiento de licencias extraordinarias (con o sin goce de haberes, por estudio, por representación gremial, etc.), verificando el cumplimiento de los plazos y la normativa vigente.
5. Gestionar el ciclo administrativo integral de las locaciones de servicios, desde el control de cláusulas hasta su renovación o rescisión.
Documentacion
Instrumento legal
Concepto
Descripción