Dirección de Desarrollo Del Capital Humano en Salud

RESPONSABILIDAD PRIMARIA:

Intervenir en la definición de políticas, formulación de planes y adopción de estrategias para el desarrollo de la gestión de la fuerza laboral en salud conforme a los requerimientos de los servicios sanitarios para dar respuesta a las necesidades de salud de la población de la Provincia.

ACCIONES:

1. Intervenir en la formulación de políticas y planes referidos a la fuerza de trabajo en salud de la Provincia.

2. Proponer los programas y acciones necesarias para lograr los niveles de productividad y calidad esperados de la fuerza laboral en salud, permitiéndoles su desarrollo pleno y la obtención, mediante el trabajo, de los objetivos sanitarios provinciales.

3. Promover las acciones dirigidas a la formación y educación permanente de los integrantes del equipo de salud de los servicios sanitarios tendientes a alcanzar su desarrollo y afianzar los procesos de calidad de los servicios y su vinculación con la comunidad.