Certificaciones, Legajos, Capacitación y Carrera

Acciones:

1. Analizar toda documentación de actuaciones con trámites finalizados para su incorporación en los distintos legajos y posterior derivación a los archivos del área.

2. Confeccionar, supervisar y mantener actualizados los legajos del personal, de conformidad a los antecedentes remitidos por las dependencias de la jurisdicción.

3. Confeccionar los legajos jubilatorios del personal de la jurisdicción.

4. Informar toda la novedad de los agentes en cuanto a sus datos personales y toda otra referida para la liquidación de haberes y demás compensaciones del personal.

5. Diligenciar los trámites vinculados con las certificaciones de servicios y cómputo de antigüedad, aplicando los regímenes correspondientes a cada caso.

6. Auditar la correspondencia de la liquidación de haberes con la documentación obrante en el legajo.

7. Custodiar el legajo del personal.

8. Efectuar el seguimiento de la carrera administrativa del personal de la jurisdicción aplicando las normas que regulan la misma.

9. Identificar las necesidades de capacitación, elevándolas a la Dirección.

10. Intervenir en el proceso de los llamados a concurso que se realicen para la cobertura de cargos vacantes a nivel jurisdicción.

11. Confeccionar los instrumentos legales y/o documentos y diligenciar los trámites vinculados con designaciones, promociones, transferencias, adscripciones, bonificaciones, altas y bajas del personal.