Inclusión Laboral

ACCIONES:

1. Implementar programas tendientes a la capacitación para el empleo, la rehabilitación laboral y el desarrollo de actividades productivas de personas con discapacidad.

2. Proponer la realización de acuerdos con universidades u otros organismos públicos o privados tendientes a la generación de empleo y capacitación laboral para personas con discapacidad.

3. Brindar información y asesoramiento, para empleadores y personas con discapacidad para su ubicación, reubicación laboral o la constitución de micro empresas y empresas familiares, y los incentivos fiscales existentes.

4. Asesorar en la formulación de proyectos de financiamiento de actividades productivas y/o comerciales a cargo de las personas con discapacidad, emitir aval técnico cuando correspondiese y gestionar financiamientos.

5. Instrumentar y mantener actualizado un registro de personas con discapacidad aspirantes a empleo privado y de empresas privadas demandantes de servicios que puedan ser realizados por personas con discapacidad.

6. Intervenir en la evaluación de aptitudes laborales de personas con discapacidad aspirantes a empleo público o privado, como en las propuestas de adaptación de los puestos de trabajo.

7. Supervisar el cumplimiento del cupo laboral para personas con discapacidad en las jurisdicciones del estado provincial

8. Apoyar la constitución, registro y supervisar el funcionamiento de talleres protegidos de producción, y de las organizaciones de la sociedad civil que ocupen mayoritariamente a personas con discapacidad.

9. Intervenir en las concesiones de bienes de dominio público, manteniendo actualizados los registros reglamentarios.