Relaciones Laborales

ACCIONES:

1. Proponer las políticas generales de administración de los recursos humanos, teniendo en consideración las normas pertinentes y los principios de administración del personal.

2. Mantener actualizados los legajos del personal.

3. Aplicar los regímenes y normativas correspondientes en los trámites vinculados con los beneficios, derechos y obligaciones de los agentes.

4. Efectuar la tramitación administrativa de hechos que pudieran generar sumarios e investigaciones sumarias del personal portuario.

5. Liquidar haberes del personal.

6. Detectar y proponer necesidades de capacitación del Personal.

7. Programar y ejecutar programas de bienestar y recreación para los trabajadores portuarios y su grupo familiar, procurando mejorar la calidad de vida de las personas, en concordancia con las leyes vigentes.