Clasificar los instrumentos legales y documentos originales y copias que deben integrar el legajo único del personal, elevando los orígenes qye correspondan a la Dirección General de Recursos Humanos.
Mantener actualizada la información digital del legajo en la base de datos de Recursos Humanos.
Informar toda novedad de los agentes, en cuanto a sus datos personales y toda otra requerida para la liquidación de haberes y demás compensaciones del personal.
Diligenciar los tramites vinculados con las certificaciones de servicios y cómputo de antigüedad, aplicando los regímenes correspondientes para cada caso.
Auditar la correspondencia de la liquidación de haberes con la documentación obrante en el legajo.