Capacitación y Carrera

ACCIONES:

1. Efectuar el seguimiento de la carrera administrativa del personal de la jurisdicción aplicando las normas que regulan la misma.

2. Identificar las necesidades de capacitación, elevándolas a la Dirección.

3. Asistir a las unidades organizativas jurisdiccionales que soliciten cubrir vacantes, en la confeccion de perfiles y demás condiciones para los llamados concursos.

4. Intervenir en el proceso de los llamados a concursos que se realicen para la cobertura de cargos vacantes a nivel jurisdiccional.

5. Confeccionar los instrumentos legales y/o documentos diligenciar los tramites vinculados con designaciones, promociones transferencias, adscripciones, altas y bajas del personal.