Responsabilidades Primarias:
• Ejercer la rectoría, conducción estratégica y autoridad de aplicación del régimen de promoción y protección integral de los derechos de las Personas Adultas Mayores conforme a la Ley Provincial N.º 2553-B, mediante la planificación, regulación técnico normativa y evaluación de las políticas públicas gerontológicas provinciales.
• Garantizar el acceso integral y efectivo al pleno ejercicio de los derechos humanos, la autonomía y la dignidad de las personas adultas mayores, asegurando la implementación de dispositivos territoriales, la supervisión de los sistemas de cuidado y la articulación intersectorial para la prevención de vulneraciones.
Acciones:
1 Definir, conducir y evaluar la política pública integral en materia gerontológica, asegurando su adecuación a los principios de independencia, participación y no discriminación establecidos en el marco normativo vigente.
2 Establecer los lineamientos estratégicos, criterios técnicos y estándares mínimos obligatorios para el diseño e implementación de programas y dispositivos destinados a la población adulta mayor.
3 Dictar las reglamentaciones, protocolos e instrumentos técnico-normativos necesarios para la operatividad del régimen de promoción y protección integral de derechos.
4 Planificar y coordinar el funcionamiento del sistema de protección, asegurando la articulación territorial con municipios, organismos nacionales y organizaciones de la sociedad civil.
5 Supervisar y evaluar el desempeño de los departamentos y áreas bajo su órbita, verificando el cumplimiento de los objetivos institucionales y la calidad de las intervenciones.
6 Definir las políticas de regulación, habilitación y fiscalización de las instituciones y servicios destinados a personas adultas mayores, garantizando condiciones dignas de funcionamiento.
7 Promover estrategias de envejecimiento activo, vida independiente y cuidados progresivos para fortalecer la autonomía y la integridad de las personas destinatarias.
8 Diseñar y ejecutar planes de prevención de la violencia, el abandono y la discriminación por edad, fomentando una cultura de respeto y sensibilización comunitaria.
9 Coordinar el funcionamiento del Consejo Provincial de Adultos Mayores y otros espacios de participación institucional para fortalecer la red de protección social.
10 Consolidar sistemas integrados de información y monitoreo que permitan la producción de datos estratégicos y la toma de decisiones basada en evidencia.
11 Impulsar programas de capacitación y actualización permanente para el personal interviniente en materia gerontológica y derechos humanos.
12 Representar institucionalmente a la autoridad de aplicación ante organismos públicos, privados y ámbitos interjurisdiccionales en cuestiones de su competencia.
13 Promover la capacitación permanente del personal dependiente y la actualización técnica en materia gerontológica y de derechos humanos.
14 Representar institucionalmente a la Dirección ante organismos públicos y privados, instancias judiciales y ámbitos interjurisdiccionales vinculados a la materia de su competencia.
15. Garantizar la transparencia, rendición de cuentas y mejora continua en la gestión institucional, mediante mecanismos de evaluación periódica y control interno.