Personal

Acciones:

1. Recepcionar toda documentación referente al ingreso y egreso del personal, como así también los antecedentes por antigüedad y permisos.

2. Realizar todos los trámites inherentes a los seguros del personal.

3. Ingresar toda novedad respecto del personal del Organismo.

4. Comunicar las novedades para la liquidación de sueldos y toda otra retribución al personal.

5. Mantener actualizados el legajo único del personal

6. Diligenciar los trámites vinculados con los beneficios derechos y obligaciones de los agentes, tales como certificaciones de servicios o de antigüedad y el otorgamiento de licencias, aplicando los regímenes correspondientes para cada caso.

7. Recabar información sobre necesidades de capacitación y todo aquello referido a la carrera administrativa de los agentes de la jurisdicción, en coordinación con la Dirección.

8. Participar en la confección de perfiles y demás condiciones para los llamados a concurso.