Mantener el control comercial, operativo, administrativo, económico, financiero y patrimonial de la empresa, dirigiendo la actividad del Organismo en su aspecto funcional y administrativo.
Lograr economía, eficiencia y eficacia de la entidad en su conjunto, dirigiendo, coordinando, asignado recursos, evaluando y decidiendo en forma concomitante con los acontecimientos sobre todas aquellas cuestiones de máximo nivel empresario.
Lograr la coordinación de las áreas específicas que le estén subordinadas, dándole a las mismas el apoyo necesario para el fin perseguido, en especial, teniendo presente su nivel jerárquico funcional y la información que maneja.
Obtener la mayor eficiencia en la administración de los recursos humanos de la empresa, a través de la capacitación y motivación de los mismos.
Lograr una administración eficiente, cumpliendo y haciendo cumplir las disposiciones emanadas del Directorio.
Participar anualmente en la calificación del personal de Lotería Chaqueña.
Mantener informado al Directorio de los resultados de la explotación del Organismo, llevando a consideración del mismo un informe mensual.
Asistir con voz y sin voto a las reuniones del Directorio, y autenticar con su firma las comunicaciones, resoluciones y constancias que emanen del mismo.
Lograr el mejor desenvolvimiento de las actividades administrativas técnicas, económicas y financieras de la institución.
Lograr la optimización del recurso humano de que dispone el organismo fijando y organizando los horarios y regímenes de trabajo, como así también disponiendo los traslados y/o rotaciones del personal en función de las necesidades de la institución.
Lograr insertar en el mercado a través de los distintos medios de comunicación, la publicidad institucional y comercial.
Optimizar los servicios informáticos para asistir técnicamente a todo el organismo.